国内酒店的另一种国际走向，接收外籍实习生

      以前，经常可以看到大学生到国外公司实习兼职，而目前，我们却可以看到国内越来越多的酒店也开始注重聘用外籍实习生。这一现象也从侧面表明了国内从管理经验到管理人员的国际化，酒店是如何打算，实习生的到来又会为国内酒店带来什么影响，

      首先，是为了增加客流量。例如，一家地处上海的连锁酒店，由于酒店周围多是外企，所以他们就聘用了外籍的市场开发助理和大堂副理，重点向浙西外国旅客推销酒店的服务产品，对于民族的认同感，使得众多外籍顾客来的哦啊这家酒店，提高了酒店的效益。这是从管理人员的国际化。

      其次提升服务质量和员工整体素质。由于一些酒店开放的人群大部分是外国人，所以客服人员可能在语言沟通的问题上与顾客有所障碍，如果聘外籍实习生后，顾客要求可以迅速得到解决，接待亲和力增加；客户对酒店的服务满意程度迅速提升，酒店的合格的服务质量得到口碑相传，又吸引了很多新的外籍客户入住。 而且很多外籍学生都有在本酒水店的实习经验、专业素质很高，他们的进入能够带动其他员工的素质。这是从管理经验上的国际化。